Đ́nh Công Ở Đồng Nai
Bạn,
Theo báo quốc nội, từ cuối tháng1/2007 đến nay, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đă xảy ra 16 vụ đ́nh công với sự tham gia của gần 15 ngàn công nhân. Trong đó có 14 vụ xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 2 vụ ở doanh nghiệp tư nhân.Trong hầu hết các vụ đ́nh công, các công nhân đều đưa ra ư kiến cho rằng mức nâng lương của doanh nghiệp c̣n thấp và chưa hợp lư giữa các công nhân. Đây là nguyên nhân chính dẫn tới nhiều vụ đ́nh công trong thời gian gần đây. Báo Đồng Nai ghi nhận thực trạng này như sau.
Tại nhiều công ty, khi cầm trên tay bảng lương mới, công nhân không khỏi thất vọng khi thấy mức lương mới của ḿnh tăng ít, không đủ bù cho mức tăng của các chi phí trong cuộc sống. Những vụ đ́nh công vừa qua cho thấy, nhiều công ty đưa ra mức tăng lương rất thấp: chỉ 3 - 4% (tương đương với trên dưới 20 ngàn đồng). Gần đây nhất, ngày 12-3, tại Công ty Asia Garments (100% vốn Singapore, Khu công nghiệp Amata), các công nhân đă phản ứng mức nâng lương thấp của công ty bằng cách ngừng việc tập thể, yêu cầu một mức tăng cao hơn.
Cùng ngày 12/3, tại Công ty All Super (100% vốn Đài Loan, Khu công nghiệp Biên Ḥa 2), khoảng 1 ngàn 800 công nhân cũng đ́nh công để yêu cầu công ty nâng mức lương trả theo sản phẩm, giảm giờ tăng ca, không làm thêm ngày chủ nhật và bố trí cho công nhân nghỉ phép năm.Trước đó, hai vụ đ́nh công có đông người tham gia ở Công ty Mabuchi Motor (100% vốn Nhật Bản, Khu công nghiệp Biên Ḥa 2) và Công ty điện tử Việt Tường (100% vốn Đài Loan, Khu công nghiệp Biên Ḥa 2) cũng có cùng nguyên nhân chính trên. Đặc biệt, có công ty như Haranda với lư do đă nâng lương cho người lao động từ... năm ngoái, v́ vậy sẽ không tăng lương trong năm nay, dẫn đến phản ứng của 700 lao động.
Ngoài mức nâng lương thấp, điều kiện nâng lương quá khắt khe cũng là nguyên nhân dẫn tới phản ứng của nhiều người lao động. Để khuyến khích sự nỗ lực của người lao động, vừa qua nhiều công ty đă quyết định mức nâng lương trên cơ sở đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng. Điều này đă làm các lao động nữ nghỉ thai sản, lao động nghỉ theo các chế độ bảo hiểm xă hội và tai nạn lao động phải chịu nhiều thiệt tḥi do ngày công trong năm ít, dẫn tới bị xếp loại thi đua thấp. Vả lại, bảng xếp loại thi đua của nhiều doanh nghiệp chưa hẳn đă hoàn thiện và không có những thiếu sót khiến người lao động phải chịu thiệt tḥi.
Bạn,
Cũng theo báo Đồng Nai, trao đổi với phóng viên, chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Huỳnh Tấn Kiệt nói: "Vừa qua, nhiều công ty xảy ra đ́nh công do mức tăng lương thấp. Nếu chính phủ không tiếp tục điều chỉnh tiền lương tối thiểu ở khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, đời sống công nhân cũng sẽ c̣n nhiều khó khăn."
==========