UNI: Mở Công Đoàn Độc Lập VN Để Giúp VN Gỡ Bỏ Chủ Nghĩa CS
HANOI -- Có thật là nhà nứơc CSVN đang suy tính cho thành lập các công đoàn độc lập, hay đây chỉ là màn ảo thuật quen thuộc kiểu như Trung Quốc?
Đói với Mạng Lưới Công Đoàn Quốc Tế (Union Network International, UNI) th́ Hà Nội đang sửa soạn quăng bỏ chủ nghĩa cộng sản và phó sản là tư tưởng Hồ Chí Minh để sẽ cho công nhân thành lập công đoàn độc lập.
Sau đây là dịch từ bản tin “Building independent unions in Vietnam” (Xây Dựng Các Công Đoàn Độc Lập Tại VN” trên trang http://www.union-network.org.)
“UNI đang xây dựng một mạng lưới các nhà huấn luyện và hoạt động công đoàn tại VN -- trong khi nước này sửa soạn gia nhập WTO.
Toàn cầu hóa đă tới VN, một trong các nền kinh tế tăng mau nhất tại Á Châu.
Gia nhập WTO có thể tới trứớc tháng 11 -- khi TT Bush dự thượng đỉnh APEC ở Hà Nội.
UNI -- và thành viên sáng lập FIET -- đă làm việc ở VN trong 10 năm với hỗ trợ từ Thụy Điển để xây dựng các công đoàn độc lập có thể ứng phó với thay đổi khi đất nứơc cộng sản này chuyển sang hướng đi mới.
Nhiều khóa huấn luyện mỗi năm tại VN đă xây dựng 1 nhóm các nhà hoạt động công đoàn trong các công đoàn UNI hỗ trợ, và rồi tự họ huấn luyện các thành viên khác.
Các nhà hoạt động từ VN cũng tham dự nhiều khóa hội thảo và huấn luyện tổ chức bởi UNI-Asia Pacific ở các nơi khác trong khu vực.
Thương thuyết tập thể, xây dựng khả năng lănh đạo cho phụ nữ và gây ư thức về HIV/AIDS cũng nằm trong chương tŕnh.
Chương tŕnh cho các nhà giáo dục đă giúp cho 417 thành viên từ nhiều công đoàn, 308 về tổ chức, 355 về kỹ thuật thương thuyết và 159 về phụ nữ và thanh niên.
Có các kế hoạch tiếp tục công trinh xây dựng công đoàn cho tới năm 2008.
Cơ quan UNI Development phúc tŕnh, “Đất nước này đang thay đổi và khái niệm về công đoàn nghề nghiệp mang tính dân chủ, theo kiểu VN đang trong tiến tŕnh h́nh thành.”
Phung Van Thanh, thuộc công đoàn nhân viên du lịch ở Hà Nội, nói, “Nhiều người dự khóa huấn luyện xong đă trở nên rất tích cực v́ họ có thêm khả năng và phương pháp. Sau khi học khóa thương thuyết tập thể, các nhà hoạt động chúng tôi biết cách làm và hiểu các thỏa hiệp rơ hơn, đó là cách tốt đẹp để bảo vệ quyền công nhân.”
Như trong nhiều nước từ lâu bị cai trị bởi các chính phủ tập quyền, th́ việc tổ chức công đoàn độc lập cho công nhân nhằm tạo ra thay đổi xă hội -- bởi công nhân và v́ công nhân -- và quyền lao động được công nhận toàn cầu sẽ là ch́a khóa.
Tương tự như thế là việc tuyển thành viên mới -- Thanh nói, “chúng tôi đang t́m cách thu hút thêm công nhân khu vực tư doanh gia nhập công đoàn.”
Hiện đông đảo gia nhập công đoàn là các công nhân khu vực quốc doanh (nơi lương thấp và dễ bị sa thải khi tư nhân hóa và sẽ nới lỏng hơn cho phù hợp với luật WTO) nhưng lại không đông ở các hăng tư.
“UNI huấn luyện rất lợi ích,” theo lời Pham Thi Thuy Van ở Sài G̣n, người là chủ tịch công đoàn của cô trong 1 xưởng in quốc doanh (lớn nhất ở VN).
Thương thuyết với phía chủ để cả chủ và thợ cùng hưởng lợi là mục tiêu của Van và kết quả bây giờ “thương thuyết tập thể trong hăng tôi th́ quân b́nh hơn giữa thợ và chủ.”
Cả Thanh và Van đều hưởng lợi từ khóa huấn luyện dạy bằng Anh ngữ bởi UNI-Asia Pacific, trong đó có các chuyến viếng thăm khu vực này bởi Alice Chang và người khác. (VB ghi chú: Alice Chang là một giám đốc UNI, tổ chức gồm 900 công đoàn toàn cầu với 15 triệu đoàn viên.)
Van nói, “Tôi muốn có 1 dự án cho phụ nữ v́ điều kiện nữ giới khó hơn nam.” Van cũng như các bạn nữ công nhân đều bị áp lực bởi làm nhiều giờ, thay đổi ca làm và trách nhiệm gia đ́nh.”
Bản tin toàn văn là như thế. Điều khó hiểu là h́nh như thế giới không để ư xem các đảng ủy cơ sở đă chi phối các công đoàn kia ra sao. V́ nếu công đoàn mà phải tuân lệnh Đảng CSVN, th́ làm sao UNI lại gọi là “công đoàn độc lập” được?